Los jóvenes no entienden qué quieren los empresarios

En un estudio realizado por la multinacional de recursos humanos Adecco, en el cual participan más de 10.000 jóvenes de entre 18 y 30 años (siendo mil de ellos españoles), desvela que éstos no entienden qué es lo que los empresarios buscan.

Las cuestiones, para los jóvenes españoles mejor valoradas son los idiomas y la experiencia, con medias bastante más altas que los jóvenes del resto de países europeos que participaban en la encuesta.

Sin embargo, los empresarios dicen buscar y valorar más aquellos trabajadores con actitud, que sean polivalentes y con capacidades de liderazgo, lo que sindicatos han designado como "esclavos muy formados que no protesten".
Pero, al ser éstos quiénes realmente contratan, me parece, adecuado y lícito hacerlo de este modo, pues, aunque la formación es indispensable, a menudo las habilidades sociales pueden llegar a serlo incluso más, y, con la tasa de paro existente y el desajuste entre la oferta y la demanda de trabajo, así como la cada vez mayor sobrecualificación de los trabajadores, veo impensable no hacerlo de esta manera. Es objetivo del empresario contratar al más apto para su puesto.

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